送金虎，碩果豐收千里艷；迎玉兔，宏圖再展萬年青。1月14日下午，集團公司在總部召開迎新春暨歡送榮退老領導座談會。
集團公司領導及各部門主要負責人、各公司相關負責人等歡聚一堂，分享2022年工作成績、查找不足和短板，暢談今年工作思路和打算，熱議未來發展方向和愿景。六國化工公司、安納達鈦業公司、新橋礦業公司、國貿集團公司、化工設計院和財務部負責人匯報了2022年工作亮點和2023年目標與重點工作安排。
集團公司總經理徐均生作了題為《踔厲奮發 勇毅前行 奮力開啟集團公司高質量發展新征程》的講話。集團公司董事王剛應邀代表集團公司董事會成員和股東講話。集團公司常務副總經理吳亞主持會議，并對各匯報單位部門去年的工作進行一一點評，同時就貫徹落實好會議精神提出要求。
集團公司副總經理姚程、潘建、江峰、陳勝前，集團公司黨委副書記、紀委書記汪華，集團公司總經理助理潘明分別在會上緊扣會議主題，結合各自分管工作作了發言。集團公司退休老領導王志強、蔣升云分別在會上發表退休感言。
徐均生的講話對集團公司2022年工作作了全面總結，對2023年工作作出了安排、提出了要求。
2022年，面對艱巨繁重的改革發展、生產經營任務，在股東方的大力支持和董事會的高效領導下，集團公司上下主動應變、攻堅克難、開拓進取、團結奮斗，以改革創新破局，用加快發展賦能，成功經受了疫情和市場雙重考驗，交出了一份高質量的年度答卷。營收突破200億元、利潤超過12億元、稅收貢獻6億元，綜合實力實現新跨越，機制改革激發新活力，項目發展夯實新動能，開放合作結出新成果，合規風控取得新突破，和諧企業展現新面貌。
徐均生在講話中分析認為，集團公司的工作還存在巨大短板和不足，具體表現為：經營發展不均衡，集團公司利潤增長與營收規模增長幅度不匹配；管理精細化水平不高，內控管理體系和制度建設仍較為粗放；發展的意識不強、動力不足、謀劃不深。
2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是集團公司高質量發展全面發力的攻堅之年。徐均生在講話中強調，我們要認清形勢，堅定高質量發展的信心決心；我們要抓主抓重，夯實高質量發展的產業基礎；我們要強化創新，激活高質量發展的強勁動能；我們要同心同行，匯聚高質量發展的強大合力；我們要強化黨建，凝聚高質量發展的巨大能量。
王剛在講話時表達了對銅化人的致敬、祝賀、祝愿。他致敬銅化管理團隊、退休老領導、全體員工的奮斗精神和銅化集團混改以來尤其是去年以來的新變化、新氣象、新活力，祝賀銅化集團2022年在復雜多變的環境和疫情反復沖擊下取得的歷史最好經營業績，祝愿銅化集團解決好歷史遺留問題和下一步生產經營發展中的難題，謀劃好未來的高質量發展。他表示相信，銅化集團一定會不斷向前向上，一定會欣欣向榮。
會上，王志強、蔣升云深情回顧了在銅化集團工作期間的親身經歷、參與的一些重大活動、重大項目建設等，感恩企業的培養，感謝曾經共事的領導和同事的支持，并結合自己曾經的工作，提出了很好的意見和建議，同時祝愿銅化集團蒸蒸日上、越來越好。
集團公司全體與會人員一致表達了對王志強、蔣升云兩位集團公司級退休老領導崇高的敬意，盛贊他們在銅化集團長達近40年的工作中，以各自的專業、經驗、智慧和奉獻，為銅化集團建設發展作出了不可磨滅的貢獻。希望他們今后一如既往地關注銅化集團的建設、關心銅化集團的工作，常回來看看，多為銅化集團發展獻計獻策，共同為銅化集團美好的明天而努力。
會議還就讓全體員工過一個歡樂、祥和的新春佳節，對安全生產、開展“送溫暖”和困難幫扶活動等進行了布置。（陳 記）
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