9月28日上午，集團公司工會第五次會員代表大會在總部召開。市總工會黨組書記、副主席劉亞平，集團公司總經理阮德利、常務副總經理閆麗君、黨委書記蔣升云出席會議。
這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，回顧總結集團公司工會第四次會員代表大會以來的工作，研究確定今后五年的工作任務，選舉產生新一屆工會領導班子，堅持創新發展，全面履行職能，團結動員廣大員工為實現集團公司“十四五”宏偉藍圖再立新功。
劉亞平在致辭中代表市總工會，對大會的召開表示熱烈祝賀，對多年來銅化集團黨政領導班子對工會工作的重視、支持和工會工作取得的顯著成效給予充分肯定。他對在混合所有制改革的新形勢和銅化集團面臨的新挑戰、新任務面前，如何進一步做好工會工作提出三方面要求：強化認識，提升站位，始終堅持正確的政治方向；圍繞中心，服務大局，在加快建設幸福美麗新銅陵進程中建功立業；突顯特色，履職盡責，切實維護職工群眾合法權益。他希望銅化集團工會在黨政領導下，團結帶領廣大職工開拓創新、勤奮工作、扎實履行工會各項職能，為建設現代化幸福美麗新銅陵作出新的更大貢獻。
阮德利代表集團公司董事會、經理班子，對大會的勝利召開和新當選的集團公司新一屆工會“兩委”班子表示熱烈祝賀，向與會代表和辛勤工作在集團公司各條戰線各個崗位上的員工，致以崇高的敬意和誠摯的問候！對進一步做好集團公司今后的工會工作，他提出三點要求：牢記初心使命，不負責任擔當；肩負新的使命，彰顯新的作為；強化自身建設，激發新的活力。
阮德利強調，集團公司各級工會組織要適應新形勢新要求，主動融入企業發展的大格局，發揮覆蓋面寬、聯系員工群眾緊密的優勢，找準工作定位，堅持以服務員工、凝聚員工為己任，既要補“短板”，也要固“底板”，必須堅持以發展為第一要務，咬定發展目標不放松，團結和動員廣大員工，勇挑發展重擔，凝聚發展力量，營造發展環境，把集團公司改革發展事業不斷推向前進。要全面加強工會系統建設，充分發揮黨建帶工建的主導作用和工建服務黨建的能動作用，著力推動資源共建共享，不斷探索基層工會工作新路徑，努力把工會組織建設得更加堅強有力、更加充滿活力，做好企業聯系員工群眾的橋梁和紐帶。要加強基層工會組織建設，推動重心下移、力量下沉、保障下傾，切實解決服務員工“最后一公里”問題，讓員工群眾感受到“職工之家”和“娘家人”的溫暖和關懷。
受集團公司工會第四屆委員會委托，集團公司黨委書記蔣升云在會上作題為《奮進新時代 展現新作為 團結動員廣大員工為實現“十四五”宏偉藍圖再立新功》的工作報告。
報告回顧總結了集團公司工會第四次會員代表大會召開五年來開展的各項工作及取得的成效，確定今后五年工會工作的指導思想和總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，積極落實中國工會十七大、省工會十四大確定的目標任務，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為主線，圍繞集團公司“十四五”目標任務和混合所有制改革的不斷推進，堅持“融合”總基調，牢記初心使命，堅定價值創造，聚焦企業改革發展，推動工會改革全面深化、工會組織全面優化、員工隊伍全面發展，促進維權體系更加高效、服務體系更加智慧、基層工會更加活躍，團結動員廣大員工立足新起點，奮進新時代，展現新作為，為實現集團公司“十四五”發展宏偉藍圖再立新功。
報告強調，今后五年，集團公司各級工會組織要重點抓好五個方面工作：堅持以提升效益為主線開展創新創效活動，在助推集團公司高質量轉型發展上力求新突破；堅持以發揮工會民主監督作用為重點，在強化維護、構建和諧勞動關系上力求新突破；堅持以提高員工幸福指數為目標，在提升廣大員工共享企業發展獲得感上力求新突破；堅持以先進企業文化建設為支撐，在教育引領廣大員工奮發有為上實現新突破；堅持以提升服務能力和工作水平為抓手，在工會自身建設上力求新突破。圖為大會會場。（陳 記）
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